人事处需要根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人才的梯队建设，熟悉各类招聘渠道。下面是小编给大家整理的人事处工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。
人事处工作职责1
1、统筹广州公司年度招聘工作，确保招聘任务及时有效完成;
2、维护目标区域内的各高校关系、组织与实施校招方案;
3、实施人才测评，协助上级开展人才盘点，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
4、负责员工考勤、入离职手续、劳动合同、五险一金等事务性工作;
请关闭浏览器的畅读模式或者取消屏蔽JavaScript的正常运行，避免出现内容显示不全或者段落错乱。
原网页地址：https://www.xmshow18.net/xuexi/1011660.html