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公司奖罚管理制度范本【通用10篇】
在当今社会中，制度的实用场合不断增多，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的公司奖罚管理制度范本通用，欢迎借鉴参考。
公司奖罚管理制度范本通用篇1
一、目的：
为了激励员工的积极性和创造性，提高工作效率和积极性，制定本制度。
二、奖励方式：
财年总结大会颁发奖励证书及奖金，获奖事迹在企业内部网发布。
三、评选时间：
每年结束后评选。
四、评选办法：
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