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作为劳动者，一般都希望试用期能越短越好，而反之，用人单位当然是希望试用期能长些，这就使试用期的约定成为了焦点。以下是小编为你整理的试用期要怎么约定，希望能帮到你。
应该如何约定试用期
1、约定的试用期超过法律规定的最高时限。
劳动合同法第十九条对不同期限、不同种类的劳动合同，规定了长短不同的试用期，如果用人单位与劳动者约定的试用期超过了法律规定的最长时限就是违法的。这里要指出的是，法律只对试用期的最长时限有要求，用人单位与劳动者约定的试用期只要等于或者短于法律规定的最高时限，都是合法有效的。
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