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福利，是员工的间接报酬。是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬。下面是小编为你整理的福利管理规定，希望对你有用!
福利管理规定
为了加强员工归属感,体现人文关怀,进一步推动企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力.根据公司具体情况,特制定以下福利计划.
一、实施机构：人力资源部，必要时由工会、公司办公室等机构组织配合实施。
二、发放要求：所有福利实行无偿发放，部分福利实行强制使用监督强制参与，发放范围根据类型与性质，实行同类型全员普及发放。
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